La mutuelle entreprise est  moins coûteuse pour les salariés que la mutuelle individuelle et elle permet d’inclure ses enfants jusqu’à l’âge de 16 ans. Elle n’est pas obligatoire mais elle va le devenir au 1er janvier 2016. Etant donné qu’elle a une vocation collective, elle ne s’adapte pas forcément aux besoins spécifiques de chacun. Rien ne vous empêche en tant qu’employé de prendre une sur-complémentaire ou de souscrire des garanties supplémentaires à vos frais.